Mercedes-Benz Çin'de birkaç büyük ayarlama yapıyor

Alman bölgesinin 20 bin çalışanını işten çıkaracağı haberinin ardından Mercedes-Benz Çin'in de bir dizi uyum stratejisini açıkladığı bildirildi. Bu stratejiler Ar-Ge, üretim ve satış gibi birden fazla bağlantıyı kapsamakta olup, maliyetleri düşürmeyi ve verimliliği artırmayı hedeflemektedir. Bunlar arasında çalışanların daha net değerlendirilmesini sağlamak için OKR değerlendirme sisteminin benimsenmesi, üretim bölümünde üretim hatlarının ayarlanması ve satış düzeyinde stratejilerin optimize edilmesi yer alıyor.