Mercedes-Benz Ķīnā veic vairākas būtiskas korekcijas

Pēc ziņām, ka Vācijas reģions atlaidīs 20 000 darbinieku, Mercedes-Benz China paziņoja arī par vairākām pielāgošanās stratēģijām. Šīs stratēģijas aptver vairākas saites, tostarp pētniecību un attīstību, ražošanu un pārdošanu, un to mērķis ir samazināt izmaksas un uzlabot efektivitāti. Tie ietver OKR novērtēšanas sistēmas pieņemšanu, lai nodrošinātu skaidrākus darbinieku novērtējumus ražošanas nodaļā un stratēģiju optimizāciju pārdošanas līmenī;