Mercedes-Benz wprowadza kilka istotnych zmian w Chinach

Po ogłoszeniu, że niemiecki region zwolni 20 000 pracowników, Mercedes-Benz China podobno ogłosił również szereg strategii dostosowawczych. Strategie te obejmują wiele obszarów, w tym badania i rozwój, produkcję i sprzedaż, a ich celem jest redukcja kosztów i poprawa wydajności. Obejmują one wprowadzenie systemu ocen OKR w celu umożliwienia bardziej przejrzystej oceny pracowników, dostosowanie linii produkcyjnych w dziale produkcji oraz optymalizację strategii na poziomie sprzedaży.