Mercedes-Benz прави няколко големи корекции в Китай

След новината, че германският регион ще уволни 20 000 служители, според съобщенията Mercedes-Benz China също обяви редица стратегии за приспособяване. Тези стратегии обхващат множество връзки, включително R&D, производство и продажби, и са насочени към намаляване на разходите и подобряване на ефективността. Те включват приемане на системата за оценка на OKR за предоставяне на по-ясни оценки на служителите; коригиране на производствените линии в производствения отдел; и оптимизиране на стратегии на ниво продажби.