A Mercedes-Benz számos jelentős módosítást hajt végre Kínában

A német régió 20 ezer alkalmazottjának elbocsátásáról szóló hírek után a Mercedes-Benz China állítólag számos kiigazítási stratégiát is bejelentett. Ezek a stratégiák több kapcsolatot is lefednek, beleértve a K+F-et, a termelést és az értékesítést, és célja a költségek csökkentése és a hatékonyság javítása. Ezek közé tartozik az OKR értékelési rendszer átvétele a termelési osztályon belüli gyártási vonalak pontosabb értékelése és az értékesítési szintű stratégiák optimalizálása érdekében.