Mercedes-Benz вносить кілька серйозних змін у Китай

Після новин про те, що німецький регіон звільнить 20 000 співробітників, Mercedes-Benz China, як повідомляється, також оголосив про низку стратегій пристосування. Ці стратегії охоплюють численні ланки, включаючи дослідження та розробки, виробництво та продажі, і спрямовані на зниження витрат і підвищення ефективності. Вони включають впровадження системи оцінки OKR для більш чіткого оцінювання співробітників, коригування виробничих ліній у виробничому відділі та оптимізацію стратегій на рівні продажів.