Mercedes-Benz teeb Hiinas mitmeid suuri muudatusi

Pärast uudist, et Saksamaa piirkond koondab 20 000 töötajat, teatas Mercedes-Benz China väidetavalt ka mitmest kohanemisstrateegiast. Need strateegiad hõlmavad mitmeid seoseid, sealhulgas teadus- ja arendustegevust, tootmist ja müüki, ning nende eesmärk on kulude vähendamine ja tõhususe parandamine. Nende hulka kuulub OKR hindamissüsteemi kasutuselevõtt, et anda tootmisosakonnas tootmisliinide kohandamine ja strateegiate optimeerimine müügi tasandil.