Mercedes-Benz melakukan beberapa penyesuaian besar di Tiongkok

Setelah berita bahwa wilayah Jerman akan memberhentikan 20.000 karyawan, Mercedes-Benz China dilaporkan juga mengumumkan sejumlah strategi penyesuaian. Strategi ini mencakup berbagai tautan termasuk R&D, produksi, dan penjualan, dan ditujukan untuk mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi. Ini termasuk mengadopsi sistem penilaian OKR untuk melakukan penilaian yang lebih jelas terhadap karyawan; menyesuaikan lini produksi di departemen produksi; dan mengoptimalkan strategi di tingkat penjualan.