Mercedes-Benz ເຮັດການປັບຕົວທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງໃນປະເທດຈີນ

ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ມີ​ຂ່າວ​ວ່າ​ພາກ​ພື້ນ​ເຢຍ​ລະ​ມັນ​ຈະ​ປົດ​ພະ​ນັກ​ງານ 20,000 ຄົນ, Mercedes-Benz ຈີນ​ຍັງ​ໄດ້​ປະ​ກາດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ບາງ​ຢ່າງ. ຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້ກວມເອົາຫຼາຍການເຊື່ອມໂຍງລວມທັງ R&D, ການຜະລິດແລະການຂາຍ, ແລະມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການປັບປຸງປະສິດທິພາບ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຮັບຮອງເອົາລະບົບການປະເມີນ OKR ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານທີ່ຊັດເຈນຂຶ້ນ;