Mercedes-Benz ჩინეთში რამდენიმე ძირითად კორექტირებას აკეთებს

მას შემდეგ, რაც გერმანიის რეგიონი 20000 თანამშრომელს გაათავისუფლებს, მერსედეს-ბენც ჩინეთმა ასევე გამოაცხადა რიგი კორექტირების სტრატეგია. ეს სტრატეგიები მოიცავს მრავალ კავშირს, მათ შორის R&D, წარმოებასა და გაყიდვებს, და მიმართულია ხარჯების შემცირებასა და ეფექტურობის გაუმჯობესებაზე. ეს მოიცავს OKR-ის შეფასების სისტემის მიღებას, რათა მოხდეს თანამშრომლების უფრო მკაფიო შეფასებები საწარმოო განყოფილებაში და სტრატეგიების ოპტიმიზაცია;