Mercedes-Benz maak verskeie groot aanpassings in China

Ná die nuus dat die Duitse streek 20 000 werknemers gaan afdank, het Mercedes-Benz China glo ook ’n aantal aanpassingstrategieë aangekondig. Hierdie strategieë dek verskeie skakels, insluitend R&D, produksie en verkope, en is daarop gemik om koste te verminder en doeltreffendheid te verbeter. Dit sluit in die aanvaarding van die OKR-assesseringstelsel om duideliker assesserings van werknemers in die produksieafdeling aan te pas en strategieë op verkoopsvlak te optimaliseer;