日産、自主退職制度を通じて米国従業員を削減へ

日産自動車は米国事業の低迷を受け、米国内の正社員を削減するため、自主退職制度を実施することを決定したと報じられた。この計画は日産によって確認された。日産は、日産とインフィニティの非製造部門に勤務する52歳以上のホワイトカラー従業員と、製造部門に勤務する55歳以上の従業員を含む、対象となる従業員に退職金パッケージを提供する予定。ただし、時間給労働者はこれの影響を受けません。日産は米国内に約2万1000人の従業員を抱えており、そのうち3つの工場で働く時間給労働者は約9000人である。日産の広報担当カイル・ベイズモア氏は、どれくらいの給与制雇用が削減されるかは明らかにしなかったが、対象となるのは給与制従業員の「ごく一部」だけだと述べた。ベイズモア氏は日産の目標は「事業運営を最適化し、将来も競争力を維持すること」だと強調した。「世界の自動車業界のニーズに応えるために、当社は進化を続けていく」