Nissan gaat personeelsbestand in de VS inkrimpen via vrijwillig ontslagprogramma

Nissan Motor Co. heeft naar verluidt besloten een vrijwillig ontslagprogramma te implementeren om het aantal werknemers in loondienst in de Verenigde Staten te verkleinen, vanwege de terugloop in de Amerikaanse omzet. Het plan is door Nissan bevestigd. Nissan biedt werknemers die hiervoor in aanmerking komen een ontslagvergoeding aan, waaronder kantoorpersoneel van minimaal 52 jaar oud in de niet-industriële bedrijven van Nissan en Infiniti, en werknemers van 55 jaar en ouder in de productiebedrijven. Voor uurloonwerkers geldt dit echter niet. Nissan heeft ongeveer 21.000 werknemers in de Verenigde Staten, waaronder ongeveer 9.000 uurwerkers in drie fabrieken. Hoewel Nissan-woordvoerder Kyle Bazemore niet bekendmaakte hoeveel vaste banen er zouden worden geschrapt, zei hij dat slechts een "klein deel" van de vaste werknemers in aanmerking zou komen. Bazemore benadrukte dat Nissans doel is om "bedrijfsactiviteiten te optimaliseren en in de toekomst concurrerend te blijven. We zullen blijven evolueren om te voldoen aan de behoeften van de wereldwijde auto-industrie."