Nissan ska skära ned amerikansk arbetsstyrka genom frivilligt separationsprogram

Nissan Motor Co. har enligt uppgift beslutat att implementera ett frivilligt separationsprogram för att minska sin avlönade personalstyrka i USA på grund av en nedgång i amerikanska affärer. Planen har bekräftats av Nissan. Nissan kommer att erbjuda ett utköpsprogram till berättigade anställda, inklusive tjänstemän som är minst 52 år gamla i Nissan och Infinitis icke-tillverkande verksamheter, och anställda 55 år och äldre inom tillverkning. Timanställda berörs dock inte av detta. Nissan har cirka 21 000 anställda i USA, inklusive cirka 9 000 timanställda vid tre fabriker. Även om Nissans talesman Kyle Bazemore inte avslöjade hur många avlönade jobb som skulle minskas, sa han att bara en "liten del" av tjänstemännen skulle vara berättigade. Bazemore betonade att Nissans mål är att "optimera affärsverksamheten och förbli konkurrenskraftig i framtiden. Vi kommer att fortsätta att utvecklas för att möta behoven hos den globala fordonsindustrin."