Nissan reducirá su plantilla en EE.UU. mediante programa de separación voluntaria

Según se informa, Nissan Motor Co. ha decidido implementar un programa de separación voluntaria para reducir su fuerza laboral asalariada en los Estados Unidos debido a una disminución en los negocios en ese país. El plan ha sido confirmado por Nissan. Nissan ofrecerá paquetes de indemnización a los empleados elegibles, incluidos los trabajadores administrativos de al menos 52 años de edad en negocios no manufactureros de Nissan e Infiniti, y los empleados de 55 años o más en negocios manufactureros. Sin embargo, los trabajadores por horas no se ven afectados por esto. Nissan tiene alrededor de 21.000 empleados en Estados Unidos, incluidos unos 9.000 trabajadores por hora en tres plantas. Aunque el portavoz de Nissan, Kyle Bazemore, no reveló cuántos empleos asalariados se eliminarían, dijo que sólo una "pequeña porción" de los empleados asalariados serían elegibles. Bazemore destacó que el objetivo de Nissan es "optimizar las operaciones comerciales y seguir siendo competitivos en el futuro. Seguiremos evolucionando para satisfacer las necesidades de la industria automotriz global".