Ang Nissan ay bawasan ang mga manggagawa sa U.S. sa pamamagitan ng boluntaryong programa sa paghihiwalay

Ang Nissan Motor Co. ay naiulat na nagpasya na magpatupad ng isang boluntaryong programa sa paghihiwalay upang bawasan ang mga suweldong manggagawa nito sa Estados Unidos dahil sa pagbaba ng negosyo sa U.S. Ang plano ay nakumpirma ng Nissan. Mag-aalok ang Nissan ng mga pakete ng severance sa mga karapat-dapat na empleyado, kabilang ang mga white-collar na manggagawa na hindi bababa sa 52 taong gulang sa mga negosyong hindi pagmamanupaktura ng Nissan at Infiniti, at mga empleyadong 55 at mas matanda sa mga negosyong pagmamanupaktura. Gayunpaman, ang oras-oras na mga manggagawa ay hindi apektado nito. Ang Nissan ay may humigit-kumulang 21,000 empleyado sa Estados Unidos, kabilang ang humigit-kumulang 9,000 oras-oras na manggagawa sa tatlong planta. Habang ang tagapagsalita ng Nissan na si Kyle Bazemore ay hindi ibinunyag kung gaano karaming mga suweldong trabaho ang aalisin, sinabi niya na isang "maliit na bahagi" lamang ng mga suweldong empleyado ang magiging karapat-dapat. Binigyang-diin ni Bazemore na ang layunin ng Nissan ay "i-optimize ang mga operasyon ng negosyo at manatiling mapagkumpitensya sa hinaharap. Patuloy kaming mag-evolve upang matugunan ang mga pangangailangan ng pandaigdigang industriya ng automotive."