نیسان نیروی کار ایالات متحده را از طریق برنامه جدایی داوطلبانه کاهش می دهد

طبق گزارش‌ها، شرکت خودروسازی نیسان تصمیم به اجرای برنامه جدایی داوطلبانه برای کاهش نیروی کار حقوق بگیر خود در ایالات متحده به دلیل کاهش تجارت در ایالات متحده گرفته است. این طرح توسط نیسان تایید شده است. نیسان برای کارکنان واجد شرایط، از جمله کارگران یقه سفید حداقل 52 سال در مشاغل غیر تولیدی نیسان و اینفینیتی، و کارمندان 55 سال و بالاتر در مشاغل تولیدی، بسته های پایان خدمت ارائه می دهد. با این حال، کارگران ساعتی تحت تأثیر این موضوع قرار نمی گیرند. نیسان حدود 21000 کارمند در ایالات متحده دارد که شامل حدود 9000 کارگر ساعتی در سه کارخانه است. در حالی که سخنگوی نیسان، کایل بازمور، تعداد مشاغل حقوق بگیر را فاش نکرد، او گفت که تنها "بخش کوچکی" از کارکنان حقوق بگیر واجد شرایط هستند. بازمور تاکید کرد که هدف نیسان "بهینه سازی عملیات تجاری و رقابتی ماندن در آینده است. ما به تکامل خود ادامه خواهیم داد تا نیازهای صنعت خودروسازی جهانی را برآورده کنیم."