Los cambios en el personal directivo de Samsung Electronics llaman la atención

En medio de una serie de cambios recientes de personal en Samsung Electronics, la estabilidad laboral de Siyoung Choi, presidente del negocio de fundición, y Park Young-in, presidente del negocio de chips lógicos, también ha enfrentado desafíos sin precedentes. Según fuentes internas, ambos ejecutivos podrían enfrentar un reemplazo debido a las continuas pérdidas que enfrentan sus respectivos departamentos. Se espera que Samsung Electronics lleve a cabo una importante reorganización de personal a finales de este año, con hasta un 30% de sus altos ejecutivos enfrentándose a despidos, ya que ha sido superado por su rival nacional SK Hynix en el negocio de memoria de gran ancho de banda (HBM) y su brecha con TSMC en el mercado de fundición se ha ampliado. En el segundo trimestre de este año, la unidad de negocios de semiconductores de Samsung contaba con 438 ejecutivos senior, lo que representa el 38% de los 1.164 ejecutivos de Samsung Electronics. Esto es más del doble de SK Hynix, que tiene 199 ejecutivos.