Zmiany w kadrze kierowniczej firmy Samsung Electronics przyciągają uwagę

W związku z serią ostatnich zmian kadrowych w Samsung Electronics, stabilność zatrudnienia Siyoung Choi, prezesa odlewni, i Park Young-ina, prezesa działu układów scalonych, również stanęła w obliczu bezprecedensowych wyzwań. Według wewnętrznych źródeł, obaj dyrektorzy mogą zostać zastąpieni ze względu na ciągłe straty, jakie ponoszą ich departamenty. Oczekuje się, że Samsung Electronics przeprowadzi gruntowną reorganizację kadrową do końca tego roku, a nawet 30% jego kadry kierowniczej wyższego szczebla może stracić pracę. Powodem jest to, że firma została wyprzedzona przez krajowego rywala SK Hynix w segmencie pamięci o dużej przepustowości (HBM), a luka w stosunku do TSMC na rynku odlewniczym uległa powiększeniu. Pod koniec drugiego kwartału bieżącego roku dział biznesowy półprzewodników firmy Samsung zatrudniał 438 dyrektorów wyższego szczebla, co stanowiło 38% spośród 1164 dyrektorów firmy Samsung Electronics. To ponad dwukrotnie więcej niż w SK Hynix, które zatrudnia 199 osób na stanowiskach kierowniczych.