Nezha Auto führt einen schrittweisen Gehaltskürzungsplan ein, der alle F&E-Mitarbeiter betrifft

Nezha Auto hat vor Kurzem einen neuen Gehaltsanpassungsplan angekündigt, der unterschiedliche Gehaltskürzungsverhältnisse für Mitarbeiter mit unterschiedlichen Jahresgehältern vorsieht. Im Einzelnen müssen Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt von über einer Million Yuan mit einer Gehaltskürzung von 30 Prozent rechnen, Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt zwischen 500.000 und einer Million Yuan mit einer Gehaltskürzung von 20 Prozent, Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt zwischen 300.000 und 500.000 Yuan mit einer Gehaltskürzung von 10 Prozent und Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt von weniger als 300.000 Yuan mit einer Gehaltskürzung von 5 Prozent. Bekommen Mitarbeiter mehr als ihr „Positionsgehalt“, wird ihnen von ihrem bisherigen Gehalt 10% abgezogen. Das Programm erstreckt sich auf das gesamte Forschungs- und Entwicklungspersonal des Unternehmens und wird voraussichtlich mehr als 1.000 Mitarbeiter betreffen.