Nezha Auto met en œuvre un plan de réduction des salaires étape par étape, tout le personnel de R&D est concerné

Nezha Auto a récemment annoncé un nouveau plan d'ajustement salarial, qui met en œuvre différents ratios de réduction de salaire pour les employés ayant des salaires annuels différents. Plus précisément, les employés dont le salaire annuel est supérieur à 1 million de yuans subiront une réduction de salaire de 30 %, les employés dont le salaire annuel est compris entre 500 000 et 1 million de yuans subiront une réduction de salaire de 20 %, les employés dont le salaire annuel est compris entre 300 000 et 500 000 yuans subiront une réduction de salaire de 10 %, et les employés dont le salaire annuel est inférieur à 300 000 yuans subiront une réduction de salaire de 5 %. Si les employés sont payés plus que leur « salaire de poste », ils recevront une réduction de 10 % de leur salaire actuel. Le programme concerne l’ensemble du personnel de R&D de l’entreprise et devrait toucher plus de 1 000 salariés.