Nezha Auto implementéiert e Schrëtt-fir-Schrëtt Gehaltreduktiounsplang, all R&D Personal ass betraff

Nezha Auto huet viru kuerzem en neie Gehaltupassungsplang ugekënnegt, dee verschidde Gehaltreduktiounsverhältnisser fir Mataarbechter mat verschiddene Joresgehalt implementéiert huet. Besonnesch, Mataarbechter mat engem Joresgehalt vu méi wéi 1 Millioun Yuan wäerten eng 30% Pai erofsetzen, Mataarbechter mat engem Joresgehalt vu 500.000 bis 1 Millioun Yuan wäerten eng 20% ​​Pai erofsetzen, Mataarbechter mat engem Joresgehalt vun 300.000 bis 500.000 Yuan wäerten eng 10% Pai vun 30,00% manner wéi 0 % Pai Kierzunge. Wa Mataarbechter méi wéi hir "Positiounspai" bezuelt kréien, kréie se eng Reduktioun vun 10% vun hirem existente Gehalt. De Programm deckt all R&D Personal an der Firma an ass erwaart méi wéi 1,000 Mataarbechter ze beaflossen.