Nezha Auto прилага план за поетапно намаляване на заплатите, засегнат е целият персонал в областта на научноизследователската и развойна дейност

Нежа Ауто наскоро обяви нов план за корекция на заплатите, който въвежда различни съотношения на намаление на заплатите за служители с различни годишни заплати. По-конкретно, служителите с годишна заплата от над 1 милион юана ще бъдат изправени пред намаление на заплатите с 30%, служителите с годишна заплата от 500 000 до 1 милион юана ще бъдат изправени пред намаление на заплатите от 20%, служителите с годишна заплата от 300 000 до 500 000 юана ще бъдат изправени пред намаление на заплатите с 10%, а служителите с годишна заплата под 300 000 юана ще бъде изправен пред 5% намаление на заплатите. Ако на служителите се плаща повече от тяхната „длъжностна заплата“, те ще получат 10% намаление от съществуващата си заплата. Програмата обхваща целия персонал за научноизследователска и развойна дейност в компанията и се очаква да засегне повече от 1000 служители.