Nezha Auto zbaton planin e uljes së pagave hap pas hapi, i gjithë personeli i R&D është i prekur

Nezha Auto njoftoi së fundmi një plan të ri rregullimi pagash, i cili zbatonte raporte të ndryshme uljeje pagash për punonjësit me paga të ndryshme vjetore. Në mënyrë të veçantë, punonjësit me një pagë vjetore prej më shumë se 1 milion juanë do të përballen me një ulje të pagës prej 30%, punonjësit me një pagë vjetore prej 500,000 deri në 1 milion juanë do të përballen me një ulje të pagës prej 20%, punonjësit me një pagë vjetore prej 300,000 deri në 500,000 juanë do të përballen me një pagë vjetore prej 30,000% dhe 1 uan do të përballet me një ulje page prej 5%. Nëse punonjësit paguhen më shumë se “paga e pozicionit”, ata do të marrin një ulje prej 10% nga paga e tyre ekzistuese. Programi mbulon të gjithë personelin e R&D në kompani dhe pritet të prekë më shumë se 1000 punonjës.