Nezha Auto သည် အဆင့်ဆင့် လစာလျှော့ချရေး အစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ပြီး R&D ဝန်ထမ်းများအားလုံး ထိခိုက်ခံရသည်။

Nezha Auto သည် မကြာသေးမီက ကြေငြာချက်အသစ်တစ်ခုတွင် မတူညီသော နှစ်စဉ်လစာများရှိသော ၀န်ထမ်းများအတွက် မတူညီသော လစာလျှော့ချမှုအချိုးများကို အကောင်အထည်ဖော်ပေးခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် နှစ်စဉ် လစာ ယွမ် ၁ သန်းနှင့် အထက်ရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် လစာ ၃၀ ရာခိုင်နှုန်း ဖြတ်တောက်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ နှစ်စဉ် လစာ ၅၀၀,၀၀၀ မှ ၁ ဒသမ ယွမ်အထိ ရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် လစာ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်း ဖြတ်တောက်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ နှစ်စဉ် လစာ ယွမ် ၃၀၀,၀၀၀ မှ ၅၀၀,၀၀၀ ကြားရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် နှစ်စဉ် လစာ ယွမ် ၅၀၀,၀၀၀ ထက် ၁၀ ရာခိုင်နှုန်း လျှော့ပေးမည် ဖြစ်သည်။ . ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ "ရာထူးလစာ" ထက် ပိုပေးလျှင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိလစာမှ 10% လျှော့ချခြင်းကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤအစီအစဉ်သည် ကုမ္ပဏီရှိ R&D ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို အကျုံးဝင်ပြီး ဝန်ထမ်း 1,000 ကျော်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။