Nezha Auto ดำเนินการตามแผนการลดเงินเดือนทีละขั้นตอน บุคลากรฝ่ายวิจัยและพัฒนาทั้งหมดได้รับผลกระทบ

ล่าสุด Nezha Auto ได้ประกาศแผนการปรับเงินเดือนใหม่ ซึ่งใช้อัตราการลดเงินเดือนที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนประจำปีที่แตกต่างกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานที่มีเงินเดือนประจำปีมากกว่า 1 ล้านหยวน จะต้องถูกหักเงินเดือนร้อยละ 30 พนักงานที่มีเงินเดือนประจำปี 500,000 ถึง 1 ล้านหยวน จะต้องถูกหักเงินเดือนร้อยละ 20 พนักงานที่มีเงินเดือนประจำปี 300,000 ถึง 500,000 หยวน จะต้องถูกหักเงินเดือนร้อยละ 10 และพนักงานที่มีเงินเดือนประจำปีต่ำกว่า 300,000 หยวน จะต้องถูกหักเงินเดือนร้อยละ 5 หากพนักงานได้รับเงินมากกว่า "เงินเดือนตามตำแหน่ง" ก็จะได้รับส่วนลดเงินเดือน 10% จากเงินเดือนเดิมที่มีอยู่ โปรแกรมนี้ครอบคลุมบุคลากรด้านการวิจัยและพัฒนาในบริษัททั้งหมด และคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานมากกว่า 1,000 ราย