نزهة أوتو تنفذ خطة تخفيض الرواتب خطوة بخطوة وتطال جميع العاملين في البحث والتطوير

أعلنت شركة نزهة أوتو مؤخراً عن خطة جديدة لتعديل الرواتب، والتي طبقت فيها نسب مختلفة لتخفيض الرواتب للموظفين ذوي الرواتب السنوية المختلفة. وعلى وجه التحديد، سيواجه الموظفون الذين يتقاضون راتبًا سنويًا يزيد عن مليون يوان خفضًا في الأجور بنسبة 30%، وسيواجه الموظفون الذين يتقاضون راتبًا سنويًا يتراوح بين 500 ألف ومليون يوان خفضًا في الأجور بنسبة 20%، وسيواجه الموظفون الذين يتقاضون راتبًا سنويًا يتراوح بين 300 ألف و500 ألف يوان خفضًا في الأجور بنسبة 10%، وسيواجه الموظفون الذين يتقاضون راتبًا سنويًا يقل عن 300 ألف يوان خفضًا في الأجور بنسبة 5%. إذا حصل الموظفون على رواتب أعلى من "راتب مناصبهم"، فسوف يحصلون على خصم بنسبة 10% من راتبهم الحالي. ويشمل البرنامج جميع العاملين في البحث والتطوير في الشركة، ومن المتوقع أن يؤثر على أكثر من 1000 موظف.