Ang Nezha Auto ay nagpapatupad ng sunud-sunod na plano sa pagbabawas ng suweldo, lahat ng R&D personnel ay apektado

Ang Nezha Auto ay nag-anunsyo kamakailan ng isang bagong plano sa pagsasaayos ng suweldo, na nagpatupad ng iba't ibang mga ratio ng pagbabawas ng suweldo para sa mga empleyado na may iba't ibang taunang suweldo. Sa partikular, ang mga empleyado na may taunang suweldo na higit sa 1 milyong yuan ay mahaharap sa 30% na pagbawas sa sahod, ang mga empleyado na may taunang suweldo na 500,000 hanggang 1 milyong yuan ay mahaharap sa 20% na pagbawas sa sahod, ang mga empleyado na may taunang suweldo na 300,000 hanggang 500,000 yuan ay mahaharap sa 10% na pagbawas sa suweldo na mas mababa sa 50%, at ang mga empleyado na may taunang pagbawas sa suweldo ay 50%. . Kung ang mga empleyado ay binabayaran ng higit sa kanilang "position salary", sila ay makakatanggap ng 10% na bawas mula sa kanilang kasalukuyang suweldo. Saklaw ng programa ang lahat ng tauhan ng R&D sa kumpanya at inaasahang makakaapekto sa higit sa 1,000 empleyado.