Nezha Auto ახორციელებს ეტაპობრივად ხელფასის შემცირების გეგმას, ყველა R&D პერსონალი დაზარალდება

Nezha Auto-მ ცოტა ხნის წინ გამოაცხადა ხელფასების კორექტირების ახალი გეგმა, რომელიც სხვადასხვა წლიური ანაზღაურების მქონე თანამშრომლებისთვის ხელფასის შემცირების სხვადასხვა კოეფიციენტებს ახორციელებდა. კონკრეტულად, თანამშრომლებს, რომელთა წლიური ხელფასი 1 მილიონ იუანზე მეტია, ემუქრებათ ხელფასის 30%-იანი შემცირება, თანამშრომლებს, რომლებსაც წლიური ხელფასი აქვთ 500,000-დან 1 მილიონ იუანამდე, დაემუქრებათ ხელფასის 20%-ით შემცირება, თანამშრომლებს, რომელთა წლიური ხელფასი 300,000-დან 500,000-მდეა, ხოლო თანამშრომლები 30%-ზე ნაკლები ხელფასით, 1 უანს ხელფასების 5%-იანი შემცირება ემუქრება. თუ დასაქმებულებს ანაზღაურებენ „თანამდებობრივ ხელფასზე“ მეტს, ისინი მიიღებენ 10%-იან შემცირებას არსებული ხელფასიდან. პროგრამა მოიცავს კომპანიის ყველა R&D პერსონალს და სავარაუდოდ გავლენას მოახდენს 1000-ზე მეტ თანამშრომელზე.