Nezha Auto implementeer 'n stap-vir-stap salarisverminderingsplan, alle R&D-personeel word geraak

Nezha Auto het onlangs 'n nuwe salarisaanpassingsplan aangekondig, wat verskillende salarisverminderingsverhoudings geïmplementeer het vir werknemers met verskillende jaarlikse salarisse. Spesifiek, werknemers met 'n jaarlikse salaris van meer as 1 miljoen yuan sal 'n salarisverlaging van 30% in die gesig staar, werknemers met 'n jaarlikse salaris van 500 000 tot 1 miljoen yuan sal 'n salarisverlaging van 20% in die gesig staar, werknemers met 'n jaarlikse salaris van 300,000 tot 500,000 yuan sal 'n 10% jaarlikse salarisverlaging van 30,00 in die gesig staar % loonverlaging. Indien werknemers meer as hul "posisiesalaris" betaal word, sal hulle 'n 10%-vermindering van hul bestaande salaris ontvang. Die program dek alle R&D-personeel in die maatskappy en sal na verwagting meer as 1 000 werknemers raak.