SERES Automotive bestreitet Umsetzung des „520-Plans“ und klärt falsche Gerüchte auf

In jüngster Zeit haben Gerüchte über die Umsetzung des sogenannten „520-Plans“ durch die SERES Automobile Company große Aufmerksamkeit erregt. Der wesentliche Inhalt des Plans besteht darin, dass, wenn ein Mitarbeiter das 50. Lebensjahr erreicht oder seit 20 Jahren im Unternehmen ist, sofern eine der Bedingungen erfüllt ist, eine zweiseitige Auswahl erforderlich ist, um einen jüngeren Talentpool zu erreichen und diesen aktiv zu halten. Die PR-Abteilung von SERES reagierte jedoch auf die Gerüchte, dementierte sie strikt und bezeichnete sie als Falschmeldungen.