SERES Automotive nega l'attuazione del "Piano 520" e chiarisce le false voci

Di recente, le voci secondo cui la SERES Automobile Company avrebbe implementato il cosiddetto "Piano 520" hanno attirato grande attenzione. Il contenuto principale del piano è che se un dipendente raggiunge l'età di 50 anni o è in azienda da 20 anni, se una delle condizioni è soddisfatta, sarà necessaria una selezione bilaterale per ottenere un bacino di talenti più giovani e mantenerlo attivo. Tuttavia, il dipartimento di pubbliche relazioni di SERES ha risposto alle voci, negandole completamente e definendole false notizie.