NIO realiza demissões e otimização, ajusta mecanismo de avaliação do sistema de vendas

Foi relatado que a NIO realizou recentemente demissões e otimizações em sua equipe de vendas e em vários setores de serviços importantes, incluindo o departamento UR Fellow (atendimento ao cliente pós-venda), NIO House, lojas de pós-venda, etc. As demissões representam cerca de 10% da força de trabalho, mas o número exato varia de acordo com a região. É relatado que o processo de demissão foi muito rápido. Para alguns funcionários que aceitaram o plano de compensação n+1, todo o processo, desde o recebimento do aviso até a conclusão da transferência, levou apenas 20 minutos.