Нови извршни директор Интела Лип-Ву Чен отпустиће менаџере средњег нивоа

Велики проблем са бившим извршним директором Интела Патом Гелсингером (који је отишао у децембру прошле године) био је то што је био „превише фин“ и „није желео да отпусти групу средњих менаџера на начин на који је требало да буду отпуштени“. Вреди напоменути да неки аналитичари кажу да међу Интеловим садашњим запосленима од више од 100.000, средњи менаџери могу чинити 15-20%, од чега Индијци чине 30-45%. То такође значи да ако Лип-Ву Чен циља Интелов средњи менаџмент, то може утицати на многе индијске средње менаџере.