Intelov novi izvršni direktor Lip-Wu Chen bo odpustil menedžerje na srednji ravni

Velika težava z Intelovim nekdanjim izvršnim direktorjem Patom Gelsingerjem (ki je odšel decembra lani) je bila, da je bil "preveč prijazen" in "ni želel odpustiti skupine srednjih menedžerjev na način, kot bi jih morali odpustiti." Treba je omeniti, da nekateri analitiki pravijo, da med Intelovimi sedanjimi več kot 100.000 zaposlenimi srednji menedžerji predstavljajo 15-20 %, od tega Indijci po ocenah 30-45 %. To tudi pomeni, da če Lip-Wu Chen cilja na Intelov srednji menedžment, lahko vpliva na številne indijske srednje menedžerje.