Новият изпълнителен директор на Intel Лип-Ву Чен ще уволни мениджъри от средно ниво

Голям проблем с бившия главен изпълнителен директор на Intel Пат Гелсингер (който напусна през декември миналата година) беше, че той беше „прекалено любезен“ и „не искаше да уволни група от средни мениджъри по начина, по който те трябваше да бъдат уволнени.“ Струва си да се отбележи, че някои анализатори казват, че сред настоящите служители на Intel от повече от 100 000, средните мениджъри може да представляват 15-20%, от които индийците представляват около 30-45%. Това също означава, че ако Lip-Wu Chen се насочи към средното ръководство на Intel, това може да засегне много индийски мениджъри от средно ниво.