닛산자동차, 기업 개혁 추진 및 새로운 리더십 시스템 구축

닛산 자동차 주식회사는 기업 개혁 이니셔티브를 추진하기 위해 4월 1일부터 새로운 리더십 시스템을 시행한다고 발표했습니다. 이는 이번 달 11일에 새로운 운영체제가 발표된 데 이은 또 다른 중요한 조치입니다. 닛산은 경영진 직급을 없애고, 수평적 임원 직무 제도를 시행하며, 기존의 전무이사를 임원(최고 경영진)으로 조정하고, 동시에 약 20%의 직위를 감축해 간소화되고 경계 없는 조직 구조를 확립할 예정입니다.