日産自動車、企業改革を推進し新たなリーダーシップ体制を導入

日産自動車は、企業改革の取り組みを推進するため、4月1日より新たなリーダーシップ体制を導入すると発表した。これは今月11日の新OS発表に続くもう一つの重要な動きだ。日産は、管理職階層を廃止し、フラットな役員職制を導入し、従来の常務取締役を執行役員（最高管理職）に格上げするとともに、職位を約2割削減し、スリムでボーダレスな組織体制を実現する。