Nissan Motor насърчава корпоративната реформа и прилага нова система за лидерство

Nissan Motor Co., Ltd. обяви, че ще внедри нова система за лидерство от 1 април, за да напредне в инициативите си за корпоративна реформа. Това е друг важен ход след обявяването на новата операционна система на 11 този месец. Nissan ще премахне нивата на управление, ще приложи плоска система на изпълнителни длъжности, ще адаптира първоначалните изпълнителни директори към изпълнителни служители (най-високото ниво на управление) и в същото време ще съкрати около 20% от работните позиции, за да постигне рационализирана организационна структура без граници.