نیسان موتور اصلاحات شرکتی را ترویج می کند و یک سیستم رهبری جدید را اجرا می کند

شرکت خودروسازی نیسان اعلام کرد که از اول آوریل یک سیستم رهبری جدید را برای پیشبرد طرح‌های اصلاحات شرکتی خود اجرا خواهد کرد. این یکی دیگر از حرکت های مهم پس از اعلام سیستم عامل جدید در یازدهم همین ماه است. نیسان سطوح مدیریتی را حذف می‌کند، سیستم مشاغل اجرایی مسطح را پیاده‌سازی می‌کند، مدیران اجرایی اصلی را با افسران اجرایی (بالاترین سطح مدیریت) تنظیم می‌کند و در عین حال حدود 20 درصد از موقعیت‌های شغلی را برای دستیابی به ساختار سازمانی کارآمد و بدون مرز کاهش می‌دهد.