네자 오토의 직원 주식 소유 계획이 신뢰 위기를 촉발하다

보도에 따르면, 네자 오토의 직원 300명 가량이 회사의 직원 주식 소유 제도에 참여했으나 퇴사한 지 3개월이 지났지만 환불을 받지 못했다. 직원들이 커뮤니케이션 그룹에서 투자 자금의 행방을 물었을 때, 회사 창업자인 방운저우는 실제로 그룹 채팅을 해산하고 직원들과의 소통을 거부했습니다. 직원들은 회사의 조치가 자신들의 권리와 이익을 심각하게 침해했다고 믿으며 강한 불만을 표시했습니다. 그들은 피해자들에게 그들의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 법적 조치를 취할 것을 촉구했습니다.