ネジャ・オートの従業員持株制度が信頼の危機を引き起こす

報道によると、ネジャ・オートの従業員約300人が同社の従業員持株制度に参加していたが、退職後3カ月経っても払い戻しを受けていないという。従業員がコミュニケーショングループで投資資金の所在について質問したところ、同社の創業者ファン・ユンジョウ氏は実際にグループチャットを解散し、従業員とのコミュニケーションを拒否した。従業員らは、会社の行為が自分たちの権利と利益を著しく侵害しているとして、これに強い不満を表明した。彼らは被害者に対し、正当な権利と利益を守るために法的措置を取るよう求めた。