Mitarbeiterbeteiligungsprogramm von Nezha Auto löst Vertrauenskrise aus

Berichten zufolge nahmen fast 300 Mitarbeiter von Nezha Auto am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm des Unternehmens teil, erhielten jedoch drei Monate nach ihrem Ausscheiden noch immer keine Rückerstattung. Als Mitarbeiter in der Kommunikationsgruppe nach dem Verbleib der Investmentfonds fragten, beschloss Firmengründer Fang Yunzhou tatsächlich, den Gruppenchat aufzulösen und weigerte sich, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Die Mitarbeiter äußerten hierüber ihre große Unzufriedenheit, da sie der Ansicht waren, dass ihre Rechte und Interessen durch das Vorgehen des Unternehmens schwer verletzt würden. Sie forderten die Opfer auf, rechtliche Schritte einzuleiten, um ihre legitimen Rechte und Interessen zu schützen.