Le plan d'actionnariat salarié de Nezha Auto déclenche une crise de confiance

Près de 300 employés de Nezha Auto auraient participé au plan d'actionnariat salarié de l'entreprise, mais n'auraient pas reçu de remboursement trois mois après leur départ. Lorsque les employés ont demandé au groupe de communication où se trouvaient les fonds d'investissement, le fondateur de l'entreprise, Fang Yunzhou, a choisi de dissoudre le groupe de discussion et a refusé de communiquer avec les employés. Les employés ont exprimé leur profond mécontentement à ce sujet, estimant que les actions de l'entreprise violaient gravement leurs droits et leurs intérêts. Ils ont appelé les victimes à intenter une action en justice pour protéger leurs droits et intérêts légitimes.