El plan de propiedad de acciones para empleados de Nezha Auto desencadena una crisis de confianza

Según se informa, casi 300 empleados de Nezha Auto participaron en el plan de propiedad de acciones para empleados de la empresa, pero no han recibido un reembolso tres meses después de dejar la empresa. Cuando los empleados preguntaron en el grupo de comunicación sobre el paradero de los fondos de inversión, el fundador de la empresa, Fang Yunzhou, decidió disolver el chat grupal y se negó a comunicarse con los empleados. Los empleados expresaron su fuerte descontento, pues consideran que las acciones de la empresa violan gravemente sus derechos e intereses. Pidieron a las víctimas que emprendan acciones legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.