Nezha Auto ၏ဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဉ်သည်ယုံကြည်မှုအကျပ်အတည်းဖြစ်စေသည်။

Nezha Auto ဝန်ထမ်း 300 နီးပါးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသော်လည်း ထွက်ခွာပြီးနောက် သုံးလအကြာတွင် ပြန်အမ်းငွေမရရှိခဲ့ပေ။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုရန်ပုံငွေများ၏ တည်နေရာအကြောင်း ဆက်သွယ်ရေးအဖွဲ့တွင် ဝန်ထမ်းများအား မေးမြန်းသောအခါ ကုမ္ပဏီတည်ထောင်သူ Fang Yunzhou သည် အမှန်တကယ်ပင် အဖွဲ့ချတ်ကို ဖျက်သိမ်းရန် ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ရပ်များသည် ၎င်းတို့၏ အခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ပြင်းထန်စွာ ချိုးဖောက်သည်ဟု ယုံကြည်သဖြင့် ဤကိစ္စကို ဝန်ထမ်းများက ပြင်းပြင်းထန်ထန် မကျေနပ်ကြောင်း ထုတ်ဖော်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့၏တရားဝင်အခွင့်အရေးများနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန် ဥပဒေအရ အရေးယူပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။