แผนการถือหุ้นของพนักงาน Nezha Auto ก่อให้เกิดวิกฤตความไว้วางใจ

มีรายงานว่าพนักงานของ Nezha Auto เกือบ 300 คนเข้าร่วมแผนการเป็นเจ้าของหุ้นของพนักงานบริษัท แต่ไม่ได้รับเงินคืนหลังจากลาออกสามเดือน เมื่อพนักงานถามในกลุ่มสื่อสารถึงที่อยู่ของกองทุนการลงทุน ผู้ก่อตั้งบริษัท Fang Yunzhou ตัดสินใจที่จะยุบกลุ่มแชทและปฏิเสธที่จะสื่อสารกับพนักงาน พนักงานแสดงความไม่พอใจอย่างมากกับเรื่องนี้ โดยเชื่อว่าการกระทำของบริษัทละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ของพวกเขาอย่างร้ายแรง พวกเขาเรียกร้องให้เหยื่อดำเนินการทางกฎหมายเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของตน