ແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບພະນັກງານຂອງ Nezha Auto ເຮັດໃຫ້ເກີດວິກິດການຄວາມໄວ້ວາງໃຈ-Redplanx

ເກືອບ 300 ພະນັກງານ Nezha Auto ລາຍງານວ່າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄືນເງິນສາມເດືອນຫຼັງຈາກອອກຈາກ. ເມື່ອພະນັກງານຖາມໃນກຸ່ມສື່ສານກ່ຽວກັບບ່ອນຢູ່ຂອງເງິນລົງທຶນ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ Fang Yunzhou ໄດ້ເລືອກທີ່ຈະຢຸດການສົນທະນາເປັນກຸ່ມ ແລະ ປະຕິເສດການສື່ສານກັບພະນັກງານ. ພະນັກງານໄດ້ສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຢ່າງແຮງຕໍ່ເລື່ອງນີ້, ເຊື່ອວ່າການກະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ລະເມີດສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຮຸນແຮງ. ເຂົາເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍປະຕິບັດກົດໝາຍເພື່ອປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ.