ផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុននិយោជិតរបស់ Nezha Auto បង្កឱ្យមានវិបត្តិនៃការជឿទុកចិត្ត

បុគ្គលិក Nezha Auto ជិត 300 នាក់ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានចូលរួមក្នុងផែនការគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុនរបស់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែមិនបានទទួលប្រាក់សំណងបីខែបន្ទាប់ពីការចាកចេញ។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកបានសួរនៅក្នុងក្រុមទំនាក់ទំនងអំពីកន្លែងលាក់ខ្លួននៃមូលនិធិវិនិយោគនោះ ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Fang Yunzhou ពិតជាបានជ្រើសរើសផ្តាច់ការជជែកជាក្រុម ហើយបដិសេធមិនទាក់ទងជាមួយបុគ្គលិក។ បុគ្គលិកបានសម្តែងការមិនពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះរឿងនេះ ដោយជឿថា សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ពួកគេបានអំពាវនាវឱ្យជនរងគ្រោះចាត់វិធានការផ្លូវច្បាប់ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។