Ang plano ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado ng Nezha Auto ay nag-trigger ng krisis ng tiwala

Halos 300 empleyado ng Nezha Auto ang iniulat na lumahok sa plano ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado ng kumpanya ngunit hindi nakatanggap ng refund tatlong buwan pagkatapos umalis. Nang tanungin ng mga empleyado sa grupo ng komunikasyon ang tungkol sa kinaroroonan ng mga pondo sa pamumuhunan, talagang pinili ng tagapagtatag ng kumpanya na si Fang Yunzhou na buwagin ang group chat at tumanggi na makipag-ugnayan sa mga empleyado. Ang mga empleyado ay nagpahayag ng matinding kawalang-kasiyahan dito, sa paniniwalang ang mga aksyon ng kumpanya ay seryosong lumabag sa kanilang mga karapatan at interes. Nanawagan sila sa mga biktima na gumawa ng legal na aksyon para pangalagaan ang kanilang mga lehitimong karapatan at interes.